大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三国历史科举的问题，于是小编就整理了3个相关介绍三国历史科举的解答，让我们一起看看吧。
三国谁推行察举制？
三国陈群推行了察举制。
察举制是西汉汉武帝元光元年开始推行的一项官吏选拔制度。主要是地方和中央根据个人的才能和品行对个人进行推举和征召。察举制是在中国古代产生的第一个系统的选官制度，它对当时社会以及后来的选官制度，尤其是科举制，起了至关重要的影响。
九品中正制和察举制和科举制的时间？
察举制为汉武帝时创立，九品中正制为三国时魏文帝曹丕时建立。科举制为隋炀帝时建立。
九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是曹操***纳尚书令陈群的意见（此项制度是由何夔发起），后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年（220年）命陈制定的具有法律意义的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立，这期间约存在了四百年之久。
九品中正制上承两汉察举制，下启隋唐之科举，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中国封建社会三大选官制度之一，实际是两汉察举制度的一种延续和发展，或者说是察举制的另一种表现形式。
九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人，所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后，由中央分发一种人才调查表，在该表中将人才分为九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。
察举制是中国古代选拔官吏的制度，由汉武帝于元光元年（公元前134年）确立。察举制不同于以先秦的世袭和后来隋唐的科举制，主要特征为由地方长官在辖区内随时考察及选取人才，推荐予上级或者中央，被试用及考核后，再任命为官职。
科举制度，又称科举、科举制，是中国古代通过考试选拔官吏的制度。
科举制度，是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于***用分科取士的办法，所以叫做科举。科举制从隋代开始实行，到清光绪三十一年（1905年）举行最后一科进士考试为止，经历了一千多年的历史。1905年科举制的停废，终结了1298年尊崇科举的时代。这种选拨人才的制度在中国封建社会中持续的时间最长，影响的范围也最广。科举制的创立，是专制主义中央集权的需要。
九品中正制、察举制和科举制度是为了适应当时选官的需要而推行的一种选官的方式。
九品中正制建立的时间是在曹魏时期，是曹丕接受了颖川士族陈群的建议而建立的，推动了门阀士族的发展。
察举制度建立的时间是西汉汉武帝时期，推动了选官制度的发展。
科举制度建立的时间是隋文帝和隋炀帝时期，科举制度延续的时间最为长。
三国中的孝廉是什么意思？
【孝廉】汉代察举制的科目之一。孝廉是孝顺父母、办事廉正的意思。实际上察举多为世族大家垄断，互相吹捧，弄虚作***，当时有童谣讽刺：“举秀才，不知书；举孝廉，父别居。”
“举孝廉”是指汉朝作官的一种资格。推选一个地区至孝至廉（即孝顺又廉洁）的人为举孝廉。有了进一步升迁的机会。
汉代的察举制的一种，意义与西方国家的国会和各级主官很近似，不同在于后者就一地选一地，就一职选一职，汉朝是统共获取入仕，具体由朝廷分配，获取者要凭德识在一定范围内出名，而后地方官有职责把其地域的举荐出来，是很好的选举制，科举是不得已的变通，其本意仍是循此的
到此，以上就是小编对于三国历史科举的问题就介绍到这了，希望介绍关于三国历史科举的3点解答对大家有用。