周朝有科举制吗历史-周朝制度等级

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科举制的完善主要历经了唐朝、宋朝、明朝、清朝四个朝代，从上述描述可以看出，科举制完善的主要方面在于科举制的内容、形式、等级和管理。

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、宋朝的科举制比唐朝有了进一步的发展。考试分为解试(州试)、省试、殿试***，殿试成为定制，考试方法***用糊名法，还实行誊录制度，以防***行为。

隋文帝即位后，废除九品中正制，开始***取分科考试的方式选拔官员。隋炀帝时（605年），始建进士科（考试的科别，进士科除考经学和时务策以外，还要“加考诗赋”），科举制形成。唐朝继承和完善了科举制。

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到了唐朝时期，科举制度得到了进一步的完善。

制度完备隋朝灭亡后，唐朝的帝王承袭了隋朝传下来的人才选拔制度，并做了进一步的完善。由此，科举制度逐渐完备起来。唐太宗、武则天、唐玄宗是完善科举制的关键人物。在唐朝，考试的科目分常科和制科两类。

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隋文帝创立科举制隋炀帝大业三年四月，诏令文武官员有职事者，可以“孝悌有闻”“德行敦厚”“结义可称”“操履清洁”“强毅正直”“执宪不饶”“学业优敏”“文才秀美”“才堪将略”“膂力骄壮”等10科举人。

1、科举在南北朝时期就已经有了雏形，直到隋炀帝登基后，在大业二年，隋炀帝增设进士科，大业三年，科举考试已经有了十个科目。至此，科举制度正式形成，后在唐宋得以发扬，制度更为完善。

2、科举制始于隋朝大业元年（581年），由隋文帝杨坚开始实施。隋朝时，科举制度并不完善，只是安排了“明经”、“明法”等科目的考试，以选拔官员。

3、科举制是隋朝隋文帝杨坚创立的，隋文帝开始用分科考试的方法选拔百官员，隋炀帝时正式设进士科，按考试成绩选拔人才，我国科举制度正式诞生。

夏商周时期的封王制度。这一时期是从原始的部落联盟向统一国家转变，因而封王制度有着部落时期的特征。其中西周建立时期的分封制度最为完善，周王把王族、功臣和贵族分封到各地做诸侯，建立诸侯国。

（5）元朝：中书省是最高行政机构，长官行使宰相职权。相权得到加强。元朝后期，宰相的权势越来越大，有时甚至可以左右皇位的继承。专制顶峰（1）宰相的废除：元朝丞相权势过重，以致皇权不稳。

(1)积极：彻底打破了传统的贵族分封制，奠定了中国古代大一统王朝的基础。对此后两千多年的中国政治制度产生了重要影响。(2)消极：秦王朝依靠皇帝的专制权威，加强了对人民的压榨，使人民的处境日趋恶劣，造成阶级矛盾迅速激化。

1、【政治】从夏朝时我国开始出现了早期国家政治制度；古代中国早期政治制度的主要内容是：王位世袭制、分封制和宗法制(宗法制的核心就是嫡长子继承制)。

2、夏、商、西周的政治制度包括有王位世袭制、内外服制度、西周的分封制、西周的宗法制及西周的礼乐制度。

3、周王朝的这一制度就是“宗法制”，它的内涵对中国姓氏有着直接的关系。宗法制是一个非常复杂的制度，其主要精神为“嫡长继承制”，这是一种以父系血缘关系为准绳的“遗产(包括统治权力、财富、封地)继承法。

4、国野制从分封制的角度年地，周朝国家管理在平面上可以分为一系列政治单元，包括王畿和各诸侯国。在每个单元中，又基本上都有国、野两类政治区域，它们之间是统治、被统治的关系，各自有不同的管理制度和社会职能。

5、西周的政治制度西周的分封制背景：公元前1046年，周武王伐纣灭商，建立周朝，史称西周。西周建立后，经历了短暂的政局动荡。为了进行有效的统制，西周实行分封制。

1、世卿世禄制这种制度应该是最早的时候，选举人才的一种方式了，在夏朝和商朝以及周朝的时候，基本上都是***取的这种制度。与其说是挑选人才，倒不如直接说是儿子继承父亲的职位，说白了就是直接拼爹。

2、察举征辟制察举征辟制是汉朝的选拔人才的制度，察举就是指地方官吏在自己的地盘上寻访考察人才，向朝廷举荐，朝廷对举荐的人才授于对应的官职。征辟则是皇帝或者地方长官直接招募人才，跟现在的招聘有些类似。

3、之前选拔人才的方法还有察举制、九品中正制等。中国古代人才选拔制度，起源于先秦时期的选士、养士制，历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制，定型为隋唐及后期的科举制。

4、到了春秋战国和秦汉时期的时候，世袭罔替的制度也就没落了，这时候主要是通过察举征辟制来选拔人才。

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